MVP表彰式 & 海外旅行プレゼント

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3ヶ月に1度、7つの部門で最も活躍したスタッフ(MVP)を表彰するイベント。総合MVPに輝いた人には海外旅行がプレゼントされます。

毎月イベント開催

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バンジージャンプ、築地ツアー、急流下り、滝行、料理大会、スポーツ大会、キャンプなど。社内の誰かがイベントを開催します。

PSS(オリジナル評価制度)

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3ヶ月に1度、スタッフ一人ひとりのスキルレベルを評価します。155項目からなるオリジナル指標を元に上司とミーティングを行い、さらなる成長のための具体的アクションを決めていきます。

奥様会

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プロシーズでは、家族に応援してもらえる会社経営を目指しています。家族に応援してもらってこそスタッフのパフォーマンスが発揮されます。奥様だけが参加されるお食事会をひらき不満や不安を聞かせてもらい、会社経営に活かしています。

上司からのお手紙

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お誕生日になると、上司からサプライズのお手紙が贈られます。日頃なかなか伝えきれない上司からの感謝の気持ちやこれからの期待で溢れた手紙です。(なお、これはあくまでサプライズですので、すぐ忘れてください)

部活

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心と体はつながっている!ということで、ゴルフ部、マラソン部、ヨガ部、コナミ(スポーツジム)部、登山部、カメラ部など、様々な部活動が盛んに行われています。そして、新しい部活の立ち上げも大歓迎です。

新人研修、リーダー研修

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プロシーズでは、様々な研修が行われます。インターン生や新人社員を集めて行われる新人研修やリーダー研修は、社長を中心に一日かけてじっくり開催されます。

社内託児所プロジェクト

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プロシーズでは、夫婦共に社会で活躍できるための制度や環境作りに取り組んでいます。その一つとして、社内託児所「つなげる保育 江坂園」を設立しました。

代表者会議

毎月1度、各チームの代表が会社の問題点を持ちあって全体会議を行います。会社全体のことを考えられる責任感のあるインターン生の場合は、チーム代表として出席を任されることがあります。

社長と週1ワークショップ

毎週社長が一つの題材(ストーリー)を元に、社員約50名一人ひとりに「自分ならどう考えるか?」を聞いて、個別にフィードバックするワークショップを実施しています。インターン生もこのワークショップを通じて積極的に考え方を学んでください。